Лото блокувати тег з замка

Спеціально розроблений відповідно до ваших особливих вимог, наш лото блокує блокування замка, виготовленого одним з професійних виробників і постачальників локаут-продукції в Китаї - LOCKEY. Ви можете оптом налаштувати лото блокування тега з замка, виготовленого в Китаї за дешевою ціною з нашою фабрикою, і ми також пропонуємо безкоштовний зразок.

 

Частина No: CP38P

Новий 38мм нейлон короткий кайдани безпеки замок

а) Посилене нейлоне тіло, витримує температуру від -20°C до +80°C. Сталева кайдани хромована; непровопровідна кайданка виготовлена з нейлону, витримує температуру від -20°C до +120°C, що не так просто забезпечує міцність і деформаційний перелом.

б) Функція збереження клавіш: Коли кайдани відкриті, ключ не можна видалити.

c) Лазерний друк та гравіювання логотипу доступні, якщо це необхідно.

d) Доступні всі доступні різні кольори.

 

Частина No	Опис	Кайдани матеріалу	Специфікації
КА-CP38S	Як з ключами, так	Сталі	"КА": Кожен замок один і той же в одній групі "P": Прямий край пластику корпус замка "S": Сталева кайданка "SS": Кайдани з нержавіючої сталі "Р": Нейлон кайдани   Інші доступні кайдани: A: Алюмінієві кайдани B: Латунь кайдани *1 клавіша/блокування
KD-CP38S	Відрізняються ключами
МК-CP38S	Ключові & схожі / різні
ГМК-CP38S	Великий головний ключ
КА-CP38P	Як з ключами, так	Нейлонові
KD-CP38P	Відрізняються ключами
МК-CP38P	Ключові & схожі / різні
ГМК-CP38P	Великий головний ключ

Резюме спостережень за поведінкою безпеки

Відмінні навички спостереження за поведінкою

В принципі, спостереження не повинні фіксуюся перед працівниками

Дотримуючись, зосередьтеся на хорошій поведінці безпеки

Слідкувати за роботою працівника перед початком обговорення

Слід повністю спілкуватися з персоналом, спілкуватися, витрачати деякий час на створення невимушеної, щасливої атмосфери, не можна прагнути досягти

При спілкуванні з працівниками вони повинні консультуватися або запитувати, а обговорення повинно керуватися певними навичками, а не примикаючими і повчальними методами

Співробітникам слід заохочувати робити рекомендації щодо підвищення безпеки та записувати їх у письмовій формі

Заохочуйте та хваліть співробітників, які поважають правила та правила, суворо дотримуються операційних процедур тощо

Оцініть активну участь співробітника в дискусіях і пропозиціях щодо вдосконалення

В принципі, спостереження не повинні використовуватися як основа для покарання працівників

Керівництво повинно брати активну участь у спілкуванні з працівниками з питань безпеки

Спостереження за поведінкою безпеки нудно

Вищий менеджмент мало залучений до роботи

Не залучаючи співробітників

Спостереження за поведінкою та зв'язок лише з міркувань безпеки

Не поєднуйте його з іншими інспекціями відділу

Використовуйте метод "копи ловлять злодіїв"

Непокасувати результати співробітникам

Брак дискусії серед управлінських рівнів

Недотримання або участь у документуваннях виправлень проблем або змінення поведінки

Використовуйте спостереження для покарання

Вони говорять про конкретні питання, а не про безпеку

Популярні Мітки: Лото блокування тега з замка, виробники, постачальники, завод, індивідуальні, оптова, ціна