Проводити спостереження за безпекою
Нагорода за безпеку
Які нагороди за безпеку?
Висловіть усну похвалу на публічних зборах або резюме
Менеджери або інші керівники пишуть подяки видатним виконавцям або роблять копії приміток на дошці оголошень компанії'
Пам'ятки про визнання, листи вищого керівництва, похвальні статті на внутрішньому веб-сайті, листи до подружжя чи сім'ї
Бонусні картки, які можна обміняти на подарунки (накопичити певну суму), подарункові сертифікати
Лотерея з шансом на нічию (виграш повинен забезпечувати більшість учасників, близько 25%)
Чаювання, робочі обіди, кавунові перерви тощо
GG Quot; Матеріал&Quot; нагороди є обов’язковими, і їх можна робити в різних комбінаціях для досягнення кращих результатів
Запобіжний годинник - це спосіб зосередитись на безпеці та обговорити зі співробітниками, щоб допомогти їм безпечно працювати. Це не карає і не повинно бути пов’язане з дисциплінарною системою вашої організації'
Хоча система покарань зосереджена на призначенні покарання за серйозні порушення, Safety Watch - це навчальна програма, яка допоможе вам та вашим працівникам підвищити рівень безпеки
Захисні годинники не призначені для покарання тих, хто не працює безпечно, а для підвищення позитивної чутливості до безпеки
